3月25日，福寿山镇召开机关干部作风建设暨"四比四赛"活动动员会，全体党政负责干部、全体机关干部职工参加会议。党委书记潘雄志出席会议并讲话，会议邀请县委宣传部原副部长余发根出席授课，党委副书记、镇长候选人余伊琳主持会议。
余部长以《阳光心态 幸福人生》为题，给大家上了一堂精妙绝伦的人生课。此堂授课也是福寿山镇"四比四赛"活动的一项重要活动内容，旨在引导干部保持阳光心态，凝聚团队合力。
潘雄志在讲话中指出，希望通过开展"四比四赛"活动，比出干劲、比出动力、比出活力，赛出能力、赛出水平、赛出绩效。关于如何加强机关干部作风建设，他强调：
要以清醒认识来正视作风，我们的队伍主流很好，作风实在，但仍要谨防不够团结、不够担当、不够进取、不够务实、不够严谨、不够节约、不够高效、不够热心、不够沉稳、不够规矩的现象，有则改之无则加勉。
要以饱满状态来转变作风，正确对待单位，正确对待工作，正确对待同事，正确对待得失，做到快乐工作，激情干事，幸福生活。
要以良好习惯来养成作风，通过养成自我反思、文明有礼、关注细节、明辨是非、心存敬畏的习惯，做到外化于行，内化于心。
要以制度规范来保障作风，要遵守考勤制度、请假制度、财经制度、工会制度，将制度管活，管顺畅，管规范。
要以活动载体来抓实作风，通过抓实学习活动、团建活动、抓实竞赛活动、抓实创建活动，使干部队伍做到"五个过硬"，达到"五个提升"。
要以工作绩效来检验作风，通过比赛达到提升绩效的效果，更加注重考核平时表现，更加注重考核结果运用。
要以纪律规矩来匡正作风，严禁擅离职守，严禁参与吸毒，严禁违规打牌赌博，严禁工作日饮酒和酒醉驾醉驾，严禁违反财经制度。
会议印发并宣读了《福寿山镇开展"四比四赛"活动实施方案》《福寿山镇2022年机关干部千分制综合绩效考核办法》《福寿山镇机关干部请销假制度》。
引导干部树立"单位如家"理念，把尊重人、关心人、理解人、爱护人贯穿于队伍管理各个环节，营造心齐气顺、团结协作、开心快乐的工作环境，增强团队荣誉感、归属感、温馨感。
引导干部树立"终身学习、全员学习、全程学习"理念，造浓学习氛围，激发学习热情，创新学习形式，提升学习效果，进一步提升干部的学习力、理解力、领悟力。
引导干部树牢"不争先进就是落后、不在上游就是下游、不抢先机就有危机"理念，紧盯目标任务，紧扣工作重点，所有工作实行项目化、清单化、具体化，明确时间表、任务书、作战图，在工作竞赛中比担当、比劲头、比效率、比效果。
引导干部树牢"人民至上"理念，强化宗旨意识，严守规矩，严明纪律，严实作风，严格责任，锻造为民、务实、清廉的干部队伍。
通过开展"四比四赛"活动，使干部队伍做到"五个过硬"：政治过硬，业务过硬，责任过硬，纪律过硬，作风过硬；达到"五个提升"：提升活力，提升素质，提升能力，提升形象，提升绩效。
责编：周愉 汤艺文
来源：福寿山镇
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